本篇文章给大家谈谈手机如何看职业和爱好，以及怎么看自己的职业兴趣的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1如何从一个女生的手机桌面看出她的性格爱好？
这当然是很容易看出来的啦！一个人的手机，除了实用性还有观赏性，从这两个方面入手，都可以看出她一定程度的爱好偏好。
第一个方面呢，从观赏性来说，手机桌面选择的图片，一般是手机主人比较喜欢的图片。比如说那位妹子是追星族，那么她的桌面就极有可能是她心爱的明星偶像，你可以直观的看到她的墙头动态。如果妹子的手机桌面是自己的自拍照，可能她自我感觉良好，热爱自拍。如果是其他的图片，也有各种风格的区别。有走简约风格的，也有热爱浓烈色彩的，甚至还有喜欢伤感风格的，不一而足。除此以外，还可以从她对手机应用程序的归纳分布来判断。如果她是把应用程序按照功能划分为不同的文件夹，那么她的性格可能是比较偏重功能性，注重实用性。如果是将不同的手机应用程序按照颜色划分，则可能是对颜色敏感，有很强的审美。
第二个方面就是最最重要的实用性方面了。在她的手机桌面上，你可以看到她的一些使用的应用程序。不同的应用程序占据的比例会提现出妹子的不同爱好。如果她的手机桌面上有比如“阅读”“微信读书”等读书软件，那么她可能热爱读书，注重自己的精神世界。如果她的手机桌面上有大量社交软件，比如“微信”“微博”等等。则表示她可能是紧跟潮流和社会热点，是一个不折不扣的社交达人，如果她还有许多比如“b612”“天天P图”“美图秀秀”等修图软件，那么她可能是热衷于自拍或者是爱好拍摄，当然，是否热衷于自拍是可以从我之前提到的桌面图设置看出一二的。从这个角度入手去审视一个人的桌面，不仅仅能够让你了解到一个人的爱好。甚至能看到她的生活内容，也能够让你找到更多的她感兴趣的话题去聊天～对于有王者荣耀应用程序的妹子，你可以选择和她一起聊聊游戏的精彩，甚至可以带她一起打打游戏当然，这个操作实现的前提是你自己游戏水平不错。
第三点呢其实是可以一个小小的细节入手，我想应该起来能够看出一个人性格上的一部分。大家都知道，很多的软件有消息提示或者是需要进行软件升级更新时，都会在右上角或者左上角位置有一个小红点，如果她的手机桌面上几乎不存在小红点，那么她可能是不太能接收堆积杂乱的感觉，更爱整洁和清理。
当然，这第三点只是一个小小的推测，具体的信息还是需要进一步的结合之前的已知信息去拼凑。也许人家妹子只是新手机不需要升级点红点点呢？
2如何看待“兴趣爱好”与“职业”的关系？
01不要让兴趣爱好左右了你的职业选择
兴趣爱好和职业有非常大的区别，所以并不是所有的兴趣爱好都能成为一个职业发展方向。
（1）兴趣爱好和职业的本质不同
兴趣爱好和职业最根本的区别在于，兴趣爱好的本质是自娱自乐，而职业的本质是交换。
根据百度百科的解释：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
能否获取合理的报酬，取决于你能否为社会创造物质和精神财富，所以职业的本质是交换，是你在服务社会过程中的交换。而兴趣爱好的服务对象是自己，社会需要不需要没有关系，你自己喜欢就好。
如果没有把兴趣爱好打磨成一项基本的职业技能参与社会分工，那就不适合以此作为求职方向。
我有两个来访者小A和小B，他们都有本职工作，但同时又都爱好写作。他们是某个写作训练营的同期学友。
小A业余时间在各大自媒体平台上写作。他很懂读者的需求，会根据读者的需求反推自己应该输出什么样的文章，所以经常写出阅读量不错的爆文。后来，小A辞掉了原来的会计工作，靠这个写作技能调整了职业方向，谋得了一个不错的新媒体编辑岗位。
小B也会在业余时间写点东西，但不够持续，而且输出的文章都是从自己的视角出发，写的都是自己的所思所悟。尽管他也有一些读者，但他并没有靠写作创造商业价值。
可以说，小A有一个写作爱好，而且还把它变成了一个不错的职业。而小B，也有一个写作爱好，但仅仅是个爱好而已。
所以，如果你不能把一个兴趣爱好打磨成一个能拿得出手的职业技能，那么以此出发去求职，就会屡屡碰壁。
（2）兴趣爱好和职业承担的责任不同
另外，兴趣爱好和职业还有一个区别就是，它们承担的责任不同。上班赚来的钱，维持着我们物质生活的运转，也就是说，职业要承担着养家糊口的生存压力。
而兴趣爱好就很简单，它不一定能给你带来收益，甚至很多时候你还要倒贴钱。比如很多年轻人都喜欢旅行，旅行就是一个烧钱的兴趣爱好，除非你成为靠旅行谋生的职业旅行家。
所以，如果想把兴趣爱好作为求职方向，那就需要考虑，这个兴趣爱好有没有给你创造收益，它给你创造的收益能扛起你的生存线吗？如果答案是否定的，那就说明，它还不适合作为一个职业方向来探索，起码当下不适合（有资源有背景的不适用此条，请自行飘过）。
02
什么样的兴趣爱好才能发展成职业
那么，到底兴趣爱好达到什么程度才能发展成为职业呢？新精英生涯创始人古典老师曾经提出过：当你把“消费型爱好”变成“生产型爱好”的时候，这个爱好才有可能发展成职业。简单来说：消费型爱好以消费有价值的事情为基础，生产型爱好则是以产出价值为基础。
我有个来访者，特别喜欢旅行，她目前的职业是一家教育培训机构的老师。她特别希望能够将旅行这个兴趣爱好发展成一个职业方向。
我问她有没有通过旅行赚到过钱，她说没有。
她说虽然旅行花了不少钱，但是自己很享受、很舒服、乐在其中。你看，这其实就是消费型爱好。
如果她能够为某些专栏写旅游攻略，获取稿酬，那么这就是生产型爱好。当然旅行变现的方式不止这一种。
所以，年后求职，如果你总是心心念念放不下自己的兴趣爱好，那么你可以先判断一下你的兴趣爱好到底属于哪种类型。如果是消费型爱好，你再琢磨一下它的商业模式，把它变成生产型爱好。另外，更需要关注的是，它产生的价值是否可持续。
03
兴趣爱好和职业在什么情况下可以两全
在某些情况下，兴趣爱好和职业是可以两全的。
（1）年轻时努力工作赚钱，财务自由后不为钱工作，只做自己喜欢的事。
有一类人，非常务实，我们称之为“现实的理想主义者”。他们有一个痴迷的爱好，但是当爱好不能产出价值的时候，他们选择一个能养活自己的工作去做，并且把工作做得很好，兑现足够多的财富，财务自由后再去追逐自己热爱的事情。
（2）一开始就有一个生产型的爱好
有些人的爱好，一开始就是一个生产型的爱好，只是在职业发展初期，这种兴趣爱好的价值并不明显。所以他们耐心地打磨这个爱好，慢慢地，这个爱好就越来越值钱。
这点在很多手艺人身上都有体现。我认识一个做高级成衣定制的女老板，她年轻时非常喜欢时装设计，但是自己又没有本钱开店，所以一开始是给别人做服装设计，慢慢地手艺打磨得越来越精，就开始自己做高级成衣定制。后来开了好几家专做高级成衣定制的门店，生意做得很不错。
很多人在求职时喜欢强调：个人的兴趣爱好高于一切。在他们看来，只有做自己感兴趣的工作，才能达到人生目标。但实际上，他们从来没有问过自己：你的兴趣是真爱吗？
所以，年后求职要不要把兴趣爱好作为职业方向，你可以通过这三个问题来澄清：
第一，这个爱好是消费型爱好还是生产型爱好？
第二，我能否作为专业选手参与职业竞争？
第三，把这个爱好变成职业以后，能不能养活自己？
3怎么样测试一个人的职业兴趣
您好，很高兴为您解答。对于您提出的问题“怎么样测试一个人的职业兴趣？”，最常用的方法是通过职业兴趣测试或者职业适应能力测试来测试一个人的职业兴趣。
首先，职业兴趣测试可以帮助人们分析自身的职业兴趣、特长和能力，以便找到真正适合自己的职业方向，比如心理学家根据心理学理论，开发出的RIASEC等等。
其次，通过职业适应能力测试，可以帮助人们发现自身的职业特质，如工作强度、抗压能力等，以便匹配合适的工作环境。
此外，还可以通过跟踪调查、职业生涯抉择咨询来测试一个人的职业兴趣，并且提供相应的建议和指引，以帮助该人选择相应的职业方向。
总之，可以通过职业兴趣测试和职业适应能力测试以及跟踪调查等来测试一个人的职业兴趣，并且根据自身情况进行职业生涯选择。希望这些信息能够帮助您，祝您在职业选择上能取得更多成功。
4怎样测试自己的职业兴趣
一、职场兴趣重要性知名心理学教授约翰-霍兰德认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。
举个常见的例子，在上学时候，遇到自己不感兴趣的课程，总是会感觉45分钟很漫长；但遇到自己喜欢的课程，又感觉一节课很快就过去了。是时间变了吗？不是的，这就是兴趣的力量。在职场里，如果你有选择工作的实力，找到自己感兴趣的工作很重要，至少能让你在工作中保持愉悦的心态。
二、如何确定职业兴趣
在面临择业或转岗时，从职业兴趣着手是常见的做法。然而，有些人并不清楚自己的兴趣所在或是兴趣过于广泛，看啥都想尝试一下。这时候，我们可以利用一些实用工具来帮助找到职业兴趣。其中，运用专业的职业测验量表可以让我们很快对自身在职业发展、职业兴趣方面有一个清楚直观的认识。
1、MBTI职业性格测试
MBTI理论可以帮助我们解释，为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。目前，MBTI是目前全球最为著名和权威的性格测试之一。在世界五百强中，有超过85%的企业有MBTI的应用经验。
现在市场上比较专业、值得推荐的是寸辛MBTI职业性格测试。在测试结束后，它会生成一份1万多字、长达31页的详细报告，除了分析你的性格以外，还会分析出你的工作优劣势、适合的岗位特质、职业类型、潜在缺陷等，并为你提供个人发展建议。
寸辛：MBTI职业性格测试
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2、霍兰德职业兴趣测试
霍兰德认为，人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。直至目前，霍兰德职业兴趣理论是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。
想要进行霍兰德职业兴趣测试的朋友，比较推荐的是寸辛的霍兰德职业兴趣测试（SDS修订本）。在测试结束后，它会输出一份8000字左右的专业报告，其中包含了测试者的职业兴趣类型、各职业维度的匹配度等等。
寸辛：霍兰德职业兴趣测试
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3、DISC职业测试
DISC职业测试采用的是：Dominance（支配）、Influence（影响）、Steady（稳健）、Compliance（服从）四个典型的人格特质因子来衡量人群的情绪反映，从而确定测试者属于四个性格大类的哪一种。进而分析出测试者的优势、劣势、情感、工作、人际关系的风格等。
目前，DISC理论被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，其历史悠久、专业性强、权威性高。
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4、职业锚测试（用于职业定位）
职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一，它是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划，找到你目前期望的和适合的职业定位。
需要注意的是，随着外界环境、个人、工作和生活等因素的变化，一个人的职业定位可能会出现变化，可能需要进行调整。有一个词叫“不忘初心”，但是，人在职场身不由己，又有多少人能100%肯定自己会保持初心不变呢？
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三、如何正确运用测评走好职场之路
很多人可能认为，找到自己的职业兴趣后，就万事大吉了。但殊不知，在进入职场后你还有很多事情要做。这也是为何很多人质疑职业测评的原因，感觉好像没啥效果。这主要是因为部分人没能正确认识、正确运用好职业测评。
你要知道：职业测评只是一种分析手段，它能帮助你清晰认知自我，梳理职业定位，找到职业兴趣所在，分析工作优劣势，这些在寸辛的测评报告里都能够呈现。但是，任何职业测评都无法代替你的努力、代替你的思考，也无法直接帮助你在职场上取得成功。通过职业测评就想获得成功无异于痴心妄想。
举个例子，假设你通过MBTI职业性格测试测出来你是E（外向）N（直觉）F（情感）J（判断）型人格。你的工作优势之一是头脑灵活、交流表达能力不俗，但劣势之一可能是对那些效率低下的人没有耐心。那么，当你得知这些信息后，你需要思考，到底需不需要改善自己的劣势，在工作中如何避免劣势的影响，如何扬长避短……有很多问题都可以思考。
另外，找到职业兴趣就“万事休矣”了吗？也不是，你还需要具备岗位相关的能力或是相应的天赋。
比如，你的兴趣是打篮球、看体育资讯，不过自身写作能力一般。当你通过你感兴趣的一家体育公司资讯编辑岗位的面试后，你可以做些什么呢？首先你可以着重提高写作能力。你可以看看同事的资讯文章是如何撰写、如何遣词造句的，而自己又与同事们存在什么样的差距，能通过什么样的方式去提高……这些问题，都需要你付出行动去思考、去执行。要感到幸运的是，这是你感兴趣的工作，因此你还愿意花费时间去行动。
写到这里，再说一些比较现实的话。有兴趣，找到自己的兴趣，代表着你愿意为此付出、为此钻研、为此努力。但是，兴趣不代表、不等同于有能力、有天赋。当能力与兴趣结合，你在职场上才能走得更远。这里就不展开论述了，懂的都懂，经历过的就懂了。
最后的最后，衷心祝福每一位踏上职场之路的人们都能找到自己感兴趣的理想工作！
